ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕКСТИЛЬНЫХ ИЗДЕЛИЙ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ

Ilhomjon Qodirov

Авторы

 

Акрамова З.Б. – кандидат экономических наук, доцент, кафедра инженерной экономикии менеджмента, Политехнический институт Таджикского технического университета имени академика М.С. Осими, г.Худжанд, Республика Таджикистан, zarrina_2309@mail.ru

Турсунова Ш.Т. – ассистент, кафедра инженерной экономики и менеджмента,Политехнический институт Таджикского технического университета имени академикаМ.С. Осими, г.Худжанд, Республика Таджикистан, tursunova0109@list.ru

 

Аннотация

 

 Человеческий потенциал является важнейшей компонентой устойчивого развития предприятий и социально-экономического развития общества в целом. Использование человеческих ресурсов на предприятиях и реализация их потенциала влияет на устойчивое развитие предприятий. В связи с этим менеджеру предприятия для разработки стратегии развития необходимо провести оценку уровня человеческого потенциала. Изучены научные исследования зарубежных и отечественных ученых, посвященых теоретическим основам и аналитическим аспектам проблемы развития человеческого потенциала и оценки его уровня. Представлены показатели, которые необходимы для оценки уровня человеческого потенциала промышленного предприятия и приведена методика его расчёта. Проведена оценка отдельных показателей человеческого потенциала и рассчитан интегральный показатель уровня развития человеческого потенциала текстильного предприятия. Результаты исследования показали, что на анализируемом предприятии уровень человеческого потенциала не высокий и имеет неустойчивый тренд. Выявлены проблемы, которые приводят к снижению уровня человеческого потенциала предприятия.  Сделан вывод о том, что у предприятия есть ряд проблем в управлении человеческим потенциалом. Выявлено, что первопричиной низкого уровня развития человеческого потенциала является отсутствие ориентации руководителей предприятий на стратегическое развитие и понимания актуальности активизации человеческого фактора в современных условиях.

 

Ключевые слова

 

человеческий потенциал, промышленное предприятие, уровень развития, оценка человеческого потенциала, составные показатели человеческого потенциала, методика расчета

 

Список использованной литературы

 

  1. Авезова М.М., Вохидова А.А. Алгоритм формирования стратегии развития предприятий на региональном рынке. // Вестник ПИТТУ имени академика М.С. Осими. 2019. № 3 (12). С. 57-74.
  2. Авезов А.Х., Акрамова З.Б. Уровень развития человеческого капитала как фактор устойчивого роста экономики региона. Вестник ПИТТУ имени академика М.С. Осими. 2019. № 1 (10). С. 62-70.
  3. Буланов В.С., Докторович А.Б. Воспроизводство человеческого и трудового потенциалов в системе труда // Труд и социальные отношения. 2009, – №12. С. 4 -12.
  4. Валентей С., Нестерова Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры //Вопросы экономики. 1999. №2. С.90.
  5. Давлатов С.Н. Человеческий потенциал и его роль в экономическом развитии Республики Таджикистан // Послание Таджикского национального университета. Отдел социально-экономических и социальных наук. – Душанбе: СИНО, 2015. – №2/6(175). – С.94-97
  6. Заславская Т.И., Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры //Вопросы экономики. 1999. Х2. С.90.
  7. Иванов О.И. Человеческий потенциал (вопросы теории) / О.И. Иванов // Санкт‑Петербургский социологический ежегодник. / отв. ред. А.О. Бороноев, Р.А. Костин. –Изд‑во СПб.ГУСЭ. – 2010. – С. 8‑28.
  8. Кондаурова, И.А. «Конкурентоспособность персонала» в системе категорий экономики труда / И.А. Кондаурова, А.А. Пыренкова // Друкеровский вестник: научно образовательный и прикладной журнал. Новочеркасск: ЮРГПИ, 2016. – № 3. – С. 212 218.
  9. Козлов Л.И. Экономическая оценка человеческого капитала: концептуальный аспект // Труд и социальные отношения. 2010. №2. С. 47-55
  10. Римашевская Н.М., Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры //Вопросы экономики. 1999. Х2. С.90
  11. Соболевой И.В. https://narfu.ru/pomorsu.ru/www.pomorsu.ru/_doc/mba/nr/5ch.pdf
  12. Турсунова Ш.Т., Шодихуджаев К.К. Теоретические аспекты развития человеческого потенциала промышленных предприятий // Республиканская научно-практическая конференция «Проблемы и основные направления развития легкой промышленности Республики Таджикистан», посвященная 30-летию Государственной независимости Республики Таджикистан, Худжанд: ХПИТТУ – Издательство “Мехвари дониш”, 286 стр., С.221-226
  13. Шульц Т., А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова.–СПб: Наука, 2015. – 39 с.
  14. Шамарова Г.М.Проблемы управления человеческим потенциалом //. 2008. № 8. С. 50-55

 

Дата публикация

2023-10-27

Leave a Comment