РЕФОРМА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СЕКТОРА КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЫНКОВ ТРУДА И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты реформирования образовательного сектора Республики Таджикистан в контексте повышения устойчивости его взаимодействия с рынком труда. Проведён анализ динамики государственных расходов на образование, индекса уровня образования и показателей заработной платы работников образовательного сектора, выявлены ключевые факторы, сдерживающие развитие отрасли. Особое внимание уделено проблеме текучести кадров и влиянию низкой заработной платы на устойчивость системы образования. Результаты исследования показывают, что динамика финансирования свидетельствует о постепенном укреплении роли образования в экономике страны и стремлении государства обеспечить устойчивое развитие через расширение инвестиций в человеческий потенциал. Авторами установлено, что наибольший уровень текучести наблюдается в образовательном секторе, что связано с низким уровнем оплаты труда и ограниченными социальными стимулами. Для эффективного функционирования рынка образовательных услуг и его устойчивого взаимодействия с рынком труда требуется не только увеличение объёмов финансирования, но и системное реформирование структуры управления человеческими ресурсами в образовательной сфере. Полученные результаты подтверждают, что комплексная модернизация образовательного сектора является ключевым условием повышения качества человеческого капитала и устойчивого развития национальной экономики.

рынок труда, человеческий капитал, устойчивое развитие, образовательный сектор, реформа образования, заработная плата, кадры, прогнозирование потребностей, Центральная Азия, Республика Таджикистан.

1. Акрамова З.Б. Взаимосвязь между инвестициями в систему образования и ростом ВВП в Таджикистане// Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. 2012. № 2/2 (83). С. 190-196.

2. Акрамова З.Б. Человеческий капитал как фактор устойчивого развития региональной экономики// Вестник ПИТТУ имени академика М.С. Осими. 2018. № 2 (7). С. 70-75.

3. Акрамова З.Б., Хасанзода Ф.А. Исследование основных факторов текучести кадров отраслей в контексте устойчивого развития экономики региона (на примере Согдийской области). Эффективное развитие региональных социально-экономических систем в современных реалиях: инновации, устойчивость и безопасность [Электронный ресурс]: материалы междунар. науч.-практ. конф. 21 дек. 2023 г., Владимир / Владим.гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2023. С.42.

4. Александрова О. А.Образование: доступность или качество — последствия выбора //Знание. Понимание. Умение. — 2005. — № 2. — С. 83—93.

5. Джураева А. Реализация социально-экономических задач повышения качества высшего образования в Республике Таджикистан. Авторефер.дис…. докт.экон. наук. 08.00.05. — Екатеринбург, 2009. – 46 с.

6. Иследование Global Education Expenditure 2024. Институт статистики ЮНЕСКО. Группа Всемирного банка. http://data.worldbank.org/

7. Исследование Евростат Eurydice и (Минимальная заработная плата в 2023).

8. Катаева З.А. Организационно-экономические основы формирования и развития рынка образовательных услуг в Республики Таджикистан. Автореферат дисс…канд.эк.н., Душанбе, 2006 – 40 с.

9. Муминова Ш.Н. Взаимодействие рынков труда и профессионального образования в региональной экономике: дисс… на соис.уч.ст.канд.экон.наук. Худжанд, 2017. – 124 с.

10. Национальная стратегия развития образования Республики Таджикистан на период до 2030 года. — Душанбе: 92 с.

11. Образование в Республике Таджикистан, 2025. Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан, Душанбе – 2025 – 96 с.

12. Послание Президента Республики Таджикистан, Лидера нации, уважаемого Эмомали Рахмона Маджлиси Оли Республики Таджикистан «О направлениях внутренней и внешней политики республики». Душанбе, 2019.

13. Программа развития Организации Объединённых Наций (ПРООН) / United Nations Development Programme (UNDP). https://gtmarket.ru/ratings/education-index

14. Рынок труда в Республике Таджикистан, 2024. Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан, Душанбе – 2025 – 333 с.

15. Шамсов И.С. Механизм взаимодействия рынков труда и образовательных услуг в условиях переходного периода: на материалах Республики Таджикистан: дисс… на соис.уч.ст.канд.экон.наук. Душанбе, 2011 – 181 с.

16. Ҳасанзода Ф.А Механизми баҳамалоқамандии фаъолияти муассисаҳои таҳсилоти олии касбӣ ва корхонаҳо дар асоси таҳияи якҷояи салоҳиятҳои хатмкунанда ва таҳсилоти бефосила// Паёми Донишгоҳи миллии Тоҷикистон. Бахши илмҳои иҷтимоӣ-иқтисодӣ ва ҷамъиятӣ. 2020. № 8. С. 154-160.

2026-03-30