ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

Ilhomjon Qodirov

Авторы

 

Акрамова З.Б. – кандидат экономических наук, доцент, кафедра экономической теории и управления, Политехнический институт  Таджикского технического университета имени академика М.С. Осими

 

Аннотация

 

  Рассмотрены теоретические положения влияния человеческого капитала на инновационное и устойчивое развитие экономики региона и страны в целом. Обоснован тезис о том, что достижение устойчивого развития и качественного экономического роста возможно путем перехода на тип экономики, основанной на знаниях. Для решения этой стратегической задачи необходимы инвестиции в нематериальные активы: образование, научные исследования и разработки, инновационную деятельность, трудовой потенциал и человеческий капитал, основным компонентом которых выступает подготовка высококвалифицированных кадров. Проведен анализ существующего положения на рынке труда Республики Таджикистан, который характеризуется дисбалансом спроса на труд и предложения труда. Последнее объясняется отставанием системы образования от потребностей современного рынка труда, когда подготовка кадров осуществляется в определенной мере по невостребованным специальностям.

 

Ключевые слова

 

  интеллектуальный потенциал, человеческий капитал, профессиональная подготовка кадров, рынок труда, качество экономического роста, инновационное развитие, технологическая модернизация, устойчивое развитие.

 

Список использованной литературы

 

  1. Акрамова З.Б. Формирование и развитие человеческого капитала в трудоизбыточной экономике (на примере Республики Таджикистан): Автореферат канд. экон. наук. – Худжанд, 2012. – 22 с. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://new-disser.ru/_avtoreferats/01006529367.pdf
  2. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. – СПб.: Издательство Санкт-Питербургского университета экономики и финансов, 1994. – С. 34
  3. Акрамова З.Б. Формирование и развитие человеческого капитала в трудоизбыточной экономике (на примере Республики Таджикистан): Диссертация канд. экон. наук. – Худжанд, 2012. – 209 с.
  4. Акрамова З.Б., Ҳасанзода Ф.А. Роль квалификации кадров на рынке труда Республики Таджикистан. Материалы республиканской научно-практической конференции. Худжанд: Мехвари дониш, 2016. – С. 26 – 30.
  5. Агарков С.А. Образовательный потенциал в концепции устойчивого развития Арктического региона. Вестник МГТУ, том 18, № 4, 2015. С. 577 – 588.

 

Дата публикация

2023-10-26