МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ РЕГИОНА

Ilhomjon Qodirov

Авторы

 

Баходурова С.А. – кандидат экономических наук, и.о. доцента, кафедра инженерной экономики и менеджмента, Политехнический институт Таджикского технического университета имени академика М.С. Осими, г. Худжанд, Республика Таджикистан,  sulya_2809@rambler.ru

Кадырова М.М. – магистрант 2-го курса специальности «Экономика и управление на предприятии», Политехнический институт Таджикского технического университета имени академика М.С. Осими, г. Худжанд, Республика Таджикистан, mukhlisakhon99@gmail.com 

 

Аннотация

 

 В статье рассмотрены методические подходы к исследованию кадровой составляющей экономической безопасности как одного из главных механизмов, разрабатываемых предприятием. Проведена классификация методов комплексной оценки персонала, рассмотрена сущность методов центра оценки персонала, информационно-психологического воздействия и оценки интегрального показателя экономической безопасности. Предложена адаптированная методика оценки кадровой политики для обеспечения экономической безопасности предприятия. Сформированы группы показателей и индикаторы для оценки кадровой и экономической безопасности, приведена их краткая характеристика. Определены методы расчета, пороговые значения и направления оптимизации индикаторов кадровой безопасности, в качестве которых рассмотрены коэффициент текучести кадров, доля издержек на обучение в общем объеме издержек на персонал, удельный вес оплаты труда в общих издержках предприятия, наличие профзаболеваний и уровень автоматизации труда. Разработан интегральный показатель экономической безопасности предприятия. Несомненным достоинством предложенной в статье адаптированной методики оценки кадровой политики является возможность ее применения для любого предприятия, приспособления для решения задач различной степени детализации, возможность интегрирования в общую систему обеспечения экономической безопасности предприятия.

 

Ключевые слова

 

 экономическая безопасность, кадровая безопасность, предприятие, кадровая политика, оценка, индикаторы, интегральный показатель, состав и движение персонала, условия труда

 

Список использованной литературы

 

  1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект – пресс, 2014. 363 с.
  2. Архипов Э.Л., Виноградова М.А. Финансовое право в сфере экономической безопасности. Свидетельство о государственной регистрации базы данных № 2014621716 от 11 декабря 2014 г. Официальный бюллетень федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам. Программы для ЭВМ базы данных топологии интегральных микросхем. Москва: ФГУ ФИПС, 2014 г.
  3. Бадмахалгаев Л.Ц, Дельдюгинова Е.В. Модель интегрированнной учетноинформационной системы обеспечения экономической безопасности предприятия // Вестник Калмыцкого университета. – 2014. – №1(21). – С. 69-72.
  4. Барышнекова Е.И. Оценка персонала методом ассесмент-центра. Лучшие HR – стратегии. М.: Манн, Иванов и Фербер. 2013. 240 с.
  5. Воронкова А.Е., Пономарев В.П., Дибнис Г.И. Поддержка конкурентоспособного потенциала предприятия. Киев: Техника, 2000. 152 с.
  6. Григорьева В.В., Шумейко В.В. Методика оценки уровня экономической безопасности предприятия // Лучшая студенческая статья 2019. Пенза: Наука и Просвещение, 2019. С. 163–167.
  7. Калачанов В.Д. и др.Финансово-экономическая безопасность производства в высокотехнологичных отраслях промышленности (на примере авиастроения) / В.Д. Калачанов, Н.С. Ефимова, М.С. Рычагов. // Вестник университета. – 2015. – № 9. – С. 324-330.
  8. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова [и др.]; под общ. ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2013. – 524 с.
  9. Кириллова Ю.С. Создание системы мониторинга для обеспечения экономической безопасности предприятия / Ю.С. Кириллова // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. — 2010. — N 1 (61). — С. 86-89.
  10. Кротенко Т.Ю. Методические подходы к разработке индикаторов экономической безопасности организации. / Вестник университета. № 11, 2018.
  11. Примакин А.И., Большакова Л.В. Модель оценки уровня экономической безопасности хозяйствующего субъекта // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2012. № 4. С. 139–145.
  12. Хермелин И., Лайвенс Ф., Робертсон А.Т.  Прогностическая валидность Центра оценки: метаанализ [Электронный ресурс] // Организационная психология. 2011. Т. 1. № 1. С. 39–49.
  13. Цветкова И.И. Формирование концепции оценки кадровой безопасности предприятия // Культура народов Причерноморья. 2014. No278. С. 81–84.
  14. Чернова Г.В., Кудрявцев А.А. Управление рисками. Учебное пособие [Текст]. – М: Проспект, 2017. – С. 45.
  15. Шохнех А.В. Математические методы оценки экономической безопасности хозяйствующих субъектов // Управление экономическими системами. 2012. № 6(42).

 

Дата публикация

2023-10-27