МОДЕЛЬ ВЛИЯНИЯ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ИННОВАЦИОННУЮ АКТИВНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕГИОНА

Ilhomjon Qodirov

Авторы

 

Акрамова З.Б. – кандидат экономических наук, старший преподаватель, кафедра инженерной экономики и менеджмента, Политехнический институт Таджикскоготехнического университета имени академика М.С. Осими, г. Худжанд, Республика Таджикистан, zarrina_2309@mail.ru

Саидова Ф.А. – магистрантка 2 курса специальности 250107 – Экономика и управление на предприятиях, Политехнический институт Таджикского технического университета имени академика М.С. Осими, г. Худжанд, Республика Таджикистан, firuzakhonsaidova_2202@mail.ru,

 

Аннотация.

 

  Статья посвящена рассмотрению роли инвестиции в человеческий капитал в качестве ключевого фактора инновационной активности промышленного предприятия. Обосновано, что имеется сильная связь между инновационной активностью и человеческим капиталом предприятия. На основе эконометрического анализа построена многофакторная модель зависимости инновационной активности предприятия от составляющих её компонентов. На основе данной модели ранжированы факторы по степени их значимости на развитие инновационной активности предприятия. Выявлено, что из всех рассмотренных факторов на уровень инновационной активности предприятия больше всего влияет кадровый блок, основу которого составляет человеческий капитал. Обосновано, что человеческий капитал является главной составляющей производства и основным источником инновационного развития предприятия и экономики страны в целом. Инновации концентрируются там, где создана соответствующая среда – ученые, специалисты, инженеры, университеты, научные и инновационные предприятия. Система данных элементов представляет собой основу национальной инновационной системы. На уровне отдельных предприятий рекомендовано: так, как уровень развития человеческого капитала анализируемого предприятия является средним, предприятию необходимо рассмотреть кадровую политику и разработать стратегию развития человеческого капитала в целях обеспечения должного уровня инновационной активности в условиях усиленной конкуренции.

 

Ключевые слова

 

 человеческий капитал, инновация, инвестиция, воспроизводство человеческого капитала, инновационная активность, факторы инновационной активности, эффективность инвестиций, многофакторная модель

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Авезова М.М. инновационная модель устойчивого развития экономики Таджикистана: стратегия, приоритеты, ресурсы. Вестник ПИТТУ имени академика М.С. Осими. 2017. № 3 (4). С. 83-96.
  2. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход // Г.С. Беккер. Избранные труды по экономической теории / пер. с англ. М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2003. 672 с
  3. Богачев А.И. Инновационный потенциал и инновационная активность Российских предприятий // Политематический электронный научный журнал Кубанского Государственного Аграрного Университета. — 2010. — № 64. — С. 156–165.
  4. Духнич Ю. Интеллектуальный капитал: составляющие, управление, оценка [Электронный ресурс]. URL: http://www.cfin.ru/management/strategy/competit/ Intellectual_Capital.shtml.
  5. Зобов П.В. Инновационная активность предприятия: понятие и инструменты оценки // Вестник торгово-технологического института. — 2012. — № 3(6). — С. 46–51.
  6. Колосов А.Е. Стимулирование инновационной активности предприятия за счет развития его человеческого капитала : диссертация … кандидата экономических наук : 08.00.05 / Нижний Новгород, 2012.- 126 с.
  7. Колосова М.В. Человеческий капитал как основной фактор инновационного развития: // Молодой ученый. – 2017. – № 8 (142). – С. 163–165.
  8. Корчагин Ю.А. Широкое понятие человеческого капитала
  9. Краковская, И.Н. Инвестиции в человеческий капитал вуза: особенности оценки эффективности // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – № 35. – С. 72.
  10. Матузова И.В. К вопросу о содержании и сущности категории «инновационная активность» // Транспортное дело России.— 2012. — № 4. — С. 104–106.
  11. Мельников О.Н. Инновационная активность как фактор повышения конкурентоспособности предприятия. // Российское предпринимательство. — 2010. — № 9(69). — С. 100–104
  12. Полукеева А.В. Показатели инновационной активности предприятий. // Экономинфо. — 2014. — № 22. — С. 74–77.
  13. Поляков В.В. Мониторинг инновационных процессов в научно-технической сфере. // Инновации. — 2013. — № 5. – С. 62
  14. Соболева И. Парадоксы измерения человеческого капитала // Вопросы экономики. 2009. № 9. С. 51–70.
  15. Товстых JI.Е. Новая инновационная сфера в экономике третьего тысячелетия и новые задачи // Инновации. 2003. – № 6.
  16. Томасова Д.А. Понятие и инструментарий оценки инновационной активности организаций. // Экономика, экология и общество в 21 столетии. Сборник научных трудов 16-й Международной научно-практической к.— 2014. — С. 198–200.
  17. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономическая теория. М., 2002.
  18. Чернова А.С. Сущность инновационной активности предприятий. // Молодой ученый. — 2015. — № 1. — С. 311–312.
  19. Jones B. The Effects of Policies for Training and Skills on Improving Innovation Capabilities in Firms [Electronic resource] / B. Jones, D. Grimshaw // Nesta Working Paper. — 2012. — ¹ 12/08. — Mode of access: https://media.nesta.org.uk/documents/the_effects_of_policies_for_training_and_ skills_on_improving_innovation_capabilities_in_firms.pdf.
  20. Tapsell, Sherrill, Making Money From Brainpower: The new wealth of nations, Management // Auckland. 1998. July. No 45. Р. 36–43.

 

Дата публикация

2023-10-27

Leave a Comment