РОЛЬ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ

Управление трудовыми ресурсами играет эффективную роль в условиях устойчивого развития в современном мире, где цифровизация и автоматизация процессов имеют решающее значение в функционировании предприятия. Цифровые технологии позволяют оптимизировать процессы управления трудовыми ресурсами, повысить производительность труда, снизить затраты и, соответственно, повысить эффективность деятельности предприятия. В условиях устойчивого экономического развития использование цифровых технологий может помочь предприятию эффективно управлять своими трудовыми ресурсами. Исследование совершенствования управления трудовыми ресурсами с использованием цифровых технологий позволяет определить эффективные методы и решения, которые помогут предприятиям адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям, повысить их конкурентоспособность и обеспечить устойчивое развитие в долгосрочной перспективе. В данной статье рассматривается роль цифровых технологий в управлении трудовыми ресурсами предприятия и предлагается механизм объединения управления трудовыми ресурсами и устойчивого развития экономики. Кроме того, в статье рассматриваются элементы цифровых технологий, каждый из которых объясняется. В частности, рассмотрены программы учета заработной платы, рабочего времени и личных дел, программы оценки и управления подготовкой кадров, отбора кадров по навыкам и личным качествам и тому подобное. Выводы в работе сделаны на основе анализа элементов цифровых технологий и их применения в процессе управления трудовыми ресурсами предприятия.

трудовые ресурсы, промышленное предприятие, управление трудовыми ресурсами, цифровые технологии, устойчивое развитие, механизм интеграции, HR-digital, элементы цифровых технологий.

2026-03-27