АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ЭКОНОМИКИ СОГДИЙСКОЙ ОБЛАСТИ ТАДЖИКИСТАНА

Ilhomjon Qodirov

Авторы

 

Акрамова З.Б. – кандидат экономических наук, доцент, кафедра инженерной экономики и менеджмента, Политехнический институт Таджикского технического университета имени академика М.С. Осими, г. Худжанд, Республика Таджикистан, zarrina_2309@mail.ru

Турсунова Ш.Т. – ассистент, кафедра инженерной экономики и менеджмента, Политехнический институт Таджикского технического университета имени академика М.С. Осими, г. Худжанд, Республика Таджикистан, tursunova0109@list.ru

 

Аннотация

 

   Человеческий потенциал является важнейшим фактором устойчивого развития регионов и социально-экономического развития общества в целом. В связи с этим, для разработки стратегии развития регионов необходимо провести анализ факторов фармирования и развития человеческого потенциала. Цель данной статьи является проведение анализа условий и факторов формирования и развития человеческого потенциала на примере Согдийской области Таджикистана. Проведена классификация факторов воздействия на человеческий потенциал в зависимости от этапов воздействия, т.е. на этапе формирования и на этапе использования. Изучена динамика основных показателей, которые способствуют формированию и использованию человеческого потенциала Согдийской области за 2015-2020 гг., выявлены негативные факторы влияния на уровни его развития. Результаты исследования показали, что за анализируемой период одним из факторов, негативно влияющих на формирование и развитие человеческого потенциала в регионе, является рост миграции. Однако, за счёт повышения рождаемости населения наблюдается улучшение демографических показателе. Кроме того, серьезной проблемой является нехватка высококвалифицированных кадров. Это обуславлено тем, что система образования слишком медленно реагирует на изменения рынка труда. Также выявлено, что финансирование системы здравоохранения за рассматриваемый период растёт медленными темпами. В результате нехватки  финансирования системы здравоохранения снизилась обеспеченность населения квалифицированным и средним медицинским персоналом. В конечном итоге, все эти проблемы стали причиной сужения воспроизводства человеческого потенциала региона.

 

Ключевые слова

 

 человеческий потенциал, регион, факторы формирования, факторы использования, классификация факторов, анализ демографической ситуации, показатели рынка труда, показатели здравоохранения

 

Список использованной литературы

 

  1. Акрамова З.Б., Ҳасанзода Ф.А. Роль квалификации кадров на рынке труда Республики Таджикистан. Материалы республиканской научно-практической конференции. Худжанд: Мехвари дониш, 2016. – С.26-30.
  2. Ахмедов Ф.В. Роль, влияние и взаимосвязь человеческого капитала с развитием малого бизнеса в Согдийской области // Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики. Серия общественных наук. 2017. № 2 (71). С. 91-99.
  3. Гришина, Е.С. Факторы, оказывающие влияние на человеческий потенциал региона [Текст] – Креативная экономика – 2013 – № 1.
  4. Мащенко Ю. В. Кадровый голод [Электронный ресурс]. Власть – Бизнес РФ. – Режим доступа – http://abireg.ru/print/n_39468.html.
  5. Санкова Л.В. Дудко В.Н. Проблемы развития человеческого потенциала. АНИ: экономика и управление. 2016. Т 5, №4 (17).
  6. Статистический ежегодник Согдийской области. Главное управление Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан в Согдийской области, 2021 г.
  7. Турсунова Ш.Т., Акрамова З.Б. Оценка показателей развития человеческого потенциала предприятия по производству текстильных изделий в согдийской области, Вестник ХПИТТУ им. акад. М.С. Осими. №3, 2021.
  8. The World Bank: World Development Indicators, [Электронный ресурс] 2019. – Режим доступа – https://databank.worldbank.org/reports.aspx?source=2&Topic=3.

 

Дата публикация

2023-10-27